Администрация городского округа «Город Петровск-Забайкальский» объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский» по главной, ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации и Забайкальского края о муниципальной службе требованиям к муниципальным служащим.

1. Главные должности муниципальной службы (категория «руководители»):

- председатель Комитета культуры и спорта администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

- председатель Комитета по образованию, делам молодежи, материнства и детства администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

- председатель Комитета по финансам администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

- председатель Комитета экономики, управления муниципальным имуществом и земельных отношений администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский».

Требования к кандидатам:

1) высшее образование;

2) наличие стажа муниципальной службы и (или) государственной службы не менее трёх лет или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам:

знание: Конституции Российской Федерации; Устава Забайкальского края; Устава городского округа «Город Петровск-Забайкальский»; федеральных законов и законов Забайкальского края, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федерального и краевого законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; форм планирования работы и контроля ее выполнения; методов оценки эффективности деятельности организации и ее структурных подразделений; методов управления персоналом; организации документооборота; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, делового этикета, а также знания в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.

навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочего времени; управления персоналом; подготовки аналитических обзоров и деловых писем; ведения деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, умение соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами, а также навыки в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.

2. Ведущие должности муниципальной службы (категория «руководители»):

- начальник отдела ЖКХ, транспорта, строительства и архитектуры администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

- начальник по мобилизационной работе, ГО и ЧС администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский».

Требования к кандидатам:

1) высшее образование;

2) наличие стажа муниципальной службы и (или) государственной службы не менее трёх лет или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам:

знание: Конституции Российской Федерации; Устава Забайкальского края; Устава городского округа «Город Петровск-Забайкальский»; федеральных законов и законов Забайкальского края, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федерального и краевого законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; форм планирования работы и контроля ее выполнения; методов управления персоналом; порядка работы со служебной корреспонденцией и подготовки проектов правовых актов, методических документов; инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, делового этикета, а также знания в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.

навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений по направлению деятельности, прогнозирования их последствий; постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочего времени; управления персоналом; ведения деловых переговоров; подготовки аналитических обзоров и деловых писем, а также навыки в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.

3. Ведущие должности муниципальной службы (категория «специалисты»):

- начальник отдела учета и отчетности Комитета по финансам администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

- начальник бюджетной инспекции Комитета по финансам администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

- начальник отдела экономики Комитета экономики, управления муниципальным имуществом и земельных отношений администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

- начальник отдела управления муниципальным имуществом и земельных отношений КЭУМИЗО администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

- начальник отдела общего и дополнительного образования Комитета по образованию, делам молодежи, материнства и детства администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский».

Требования к кандидатам:

1) высшее образование;

2) наличие стажа муниципальной службы и (или) государственной службы не менее трёх лет или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам:

знание: Конституции Российской Федерации; Устава Забайкальского края; Устава городского округа «Город Петровск-Забайкальский»; федеральных законов и законов Забайкальского края, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федерального и краевого законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; форм планирования работы и контроля ее выполнения; методов управления персоналом; порядка работы со служебной корреспонденцией и подготовки проектов правовых актов, методических документов; инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, делового этикета, а также знания в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.

навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений по направлению деятельности, прогнозирования их последствий; постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочего времени; управления персоналом; ведения деловых переговоров; подготовки аналитических обзоров и деловых писем, а также навыки в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.

4. Старшие должности муниципальной службы (категория «специалисты»):

- главный специалист Комитета экономики, управления муниципальным имуществом и земельных отношений администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»;

- ведущий специалист Комитета экономики, управления муниципальным имуществом и земельных отношений администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский».

Требования к кандидатам:

1) высшее образование;

2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам:

знание: Конституции Российской Федерации; Устава Забайкальского края; Устава городского округа «Город Петровск-Забайкальский»; федерального и краевого законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; структуры органов местного самоуправления; порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией); инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка; делового этикета; а также знания в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.

навыки: работы по направлению деятельности, планирования своей работы, сбора информации, ее систематизации, структурирования и анализа; подготовкипроектовдокументов;работы сослужебной информацией (корреспонденцией); а также навыки в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.

Перечень документов, предоставляемых для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии 4х6;

3) согласие на обработку персональных данных;

4) копию паспорта или заменяющего его документа;

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;

6) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

8) другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Прием документов осуществляется с 09 апреля 2021 г. по 28 апреля 2021 года (включительно) по адресу: Забайкальский край, г. Петровск-Забайкальский, площадь им. Ленина, 1, каб № 22, в рабочие дни, время приема: с 15:00 до 17:30.