Главная группа должностей муниципальной службы (категория «руководители»):

- глава Зугмарской сельской администрации.

Требования к кандидатам:

1) высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам:

знание: Конституции Российской Федерации; Устава Забайкальского края; Устава Петровск-Забайкальского муниципального округа; федеральных законов и законов Забайкальского края, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федерального и краевого законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ); форм планирования работы и контроля ее выполнения; методов оценки эффективности деятельности организации и ее структурных подразделений; особенности структуры и перспективы развития Петровск-Забайкальского муниципального округа, кадровые ресурсы; методические и нормативные материалы других органов, касающихся направлений деятельности;правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка; кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих; порядок работы со служебной информацией, принципы документооборота; основы управления персоналом; работа с электронными таблицами, базами данных.

навыки: включают стратегическое планирование, способность разрабатывать долгосрочные планы развития территории, исходя из потребностей и потенциала региона; управление проектами, навыки планирования, организации, контроля и реализации проектов, связанных с улучшением инфраструктуры и благоустройства; аналитические способности; навыки работы с населением, выполнения поставленных задач взаимодействует с федеральными, краевыми, отраслевыми органами управления, предприятиями и организациями, осуществляющими свою деятельность на территории муниципального округа независимо от форм собственности; владение законодательством и нормативными актами, а также умение работать в команде и руководить подчиненными подразделениями и сотрудниками, а также координировать работу с другими структурами администрации.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) анкета, предусмотренная статьёй 15² Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» по форме, установленной Президентом Российской Федерации;

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые);

5) копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;

7) другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Правом на включение в кадровый резерв обладают граждане

в возрасте от 18 до 65 лет.

Срок подачи документов – с 14 ноября 2025 года по 03 декабря 2025 года (включительно).

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: город Петровск-Забайкальский, пл. им. Ленина, 1 (здание Администрации Петровск-Забайкальского МО), кабинет № 22 (2 этаж) – в рабочие дни с 09:00 до 16:00 часов.

Необходимую подробную информацию можно получить по телефону: 8 (30236) 3-15-22.